为做好2021年度职称申报及推荐工作，根据《英国正版365官方网站关于专业技术职务评聘工作的实施意见（试行）的通知》（校政字〔2020〕10号，简称《实施意见》）《英国正版365官方网站关于做好2021年度职称申报评审（推荐）工作的通知》等文件精神，结合学院工作实际，特制定本方案。
一、成立考核推荐小组
公司成立考核推荐小组，负责2021年度职称评审的考核推荐工作。
组 长：张 杰 刘亚敏
副组长：杨 晶 鲍玲玲
成 员：王侃宏 朱长军 李福勤 杨卫华 张 胜
纪 检：杨 晶（兼）
秘 书：武燕蕾
二、工作程序
（一）提交申报材料（7月31日前）
申报人应于7月31日11:00前将职称申报相关材料（见附件一）报考核推荐小组秘书，经考核推荐小组审核后，统一上报学校职改办。
（二）论文查重（8月3日前）
申报人将拟查重的学术论文电子版（申报教授的申请人每人不超过8篇、申报副教授的申请人每人不超过6篇）装入个人文件夹中，名称统一为：学院-拟晋职称-姓名，同一由考核推荐小组打包后发送到指定的图书馆电子邮箱，并负责取回查重结果。
（三）申报材料真实性核验（8月4日）
公司考核推荐小组负责将申报人申报材料于8月4日上午9:00前提交到行政服务中心229室，并协助学校相关职能部门对申报材料真实性进行核验。
4.申报材料公示
对申报人员的《评审表》、《一览表》、《量化记分表》和业绩成果等申报材料的原件、复印件及电子文档在学院科研办公室（228房间）和单位局域网主页进行不少于3天的实物和电子文本“双公示”，公示无异议的参加推荐，公示有异议的按照有关规定办理。
（四）组织高校教师系列评议推荐（8月5日）
公司考核推荐小组研究推荐意见，具体程序为：
1.任职条件审核。考核推荐小组对照《条件》《实施意见》等文件，对申报人员任职条件进行审核。
2.组织答辩。考核推荐小组组织符合任职条件的申请人进行答辩，答辩人主要报告代表性成果，突出成果质量、原创价值和对社会发展的实际贡献以及支撑人才培养情况等，时间不超过20分钟，报告结束后接受考核推荐小组质询。答辩时间另行通知。
3.考核推荐小组根据申报人师德师风、实际贡献、创新能力以及业绩量化积分情况、答辩情况进行评议推荐。
4.推荐结果公示与备案
推荐结果经学院局域网主页不少于5天的公示无异议后，将推荐结果及推荐人选的申报材料报送校职改办。
（五）个人网上申报（8月15日前）
申报人务必于8月15日前完成河北省职称申报评审系统的申报信息录入工作，有关填报要求可参考《河北省职称申报评审信息化操作系统说明书》。登陆账号为身份证号，初始密码为身份证号后八位。填报网址另行通知。
（六）网上审核及收缴评审费（9月15日前）
校职改办对推荐人选的材料进行复审，并于9月15日前完成申报人员网上系统审核工作。
考核推荐小组负责收取推荐人选评审费（高级360元/人，中级160元/人，如有变更，以上级通知为准），并按规定时间上缴到行政服务大厅会计科前台。
（七）高校教师系列职称评审工作（10月底前）
集团严格按照职称评审的有关文件规定和省职改办的工作要求，在规定时间内完成高校教师系列的自主评审工作，并将评审结果在学校官网主页进行不少于5天的公示，对公示期间群众提出的问题要认真调查核实，公示无异议后上报省职改办备案。
四、有关政策规定的说明
（一）关于申报评审的任职资历、退休年龄问题
2021年专业技术人员申报评审专业技术职务任职资格，其任职资历截止时间按2021年12月31日计算，退休年龄截止时间按2021年6月30日计算。中小学教师实行评聘结合政策，其退休年龄截止时间按2021年12月31日计算。
（二）关于职称评审“绿色通道”的要求
对做出突出贡献的专业技术人员，在职称评审中可通过“绿色通道”申报，不受学历、资历、资格和岗位数额限制，按照省人社厅《进一步明确职称工作有关问题》（冀人社字〔2020〕280号）文件中有关条件执行。通过“绿色通道”方式，每个申报单位推荐人选数不超过1人(申报博士点学科所在单位推荐人选数不超过2人），全校评审通过人数不超过3人。
（三）关于资格审查等问题
关于申报人员学历学位、教团队格、教学工作量、科研论文、科研课题、科研成果奖励、荣誉称号、专业技术人员继续教育、青年教师工程实践等资格审查有关问题，以及劳务派遣人员申报、高技能人才职称评审等问题，按照《条件》和《实施意见》相关规定执行。
（四）关于审核教学工作量的补充说明
公司在高校教师系列职称申报中对年均教学工作量的审核，以一学年为基本计时单位，不存在半年等说法。
（五）关于发明专利的认定
专业技术人员申请授权的发明专利在申报时须附专利申请文件、申请人缴纳申请费、登记费收据、专利登记手续、专利证书和转让合同、效益证明等。
（六）关于引进人才申报职称
引进高层次人才申报职称按照省相关政策和《条件》中的规定执行（需提供人才引进协议原件及复印件），在其引进前后必须具有一年以上的教学实践，方可申报教师高级职务任职资格，所在单位要提交推荐报告。引进的普通博士人才，在调入公司后累计具有一年以上的教学实践，方可申报教师高级职务任职资格。
